Se o seu currículo não passa pelo sistema, ele não chega ao recrutador, essa é a realidade atual da maioria dos processos seletivos.

ATS (Applicant Tracking Systems) são softwares de rastreamento de candidatos que analisam currículos com base em três critérios principais: Correspondência semântica com palavras-chave da vaga; Evidências objetivas de competências e resultados; Padrões de formatação interpretáveis por máquinas.